大家简述领导力培训存在的几大误区。误区1：领导力培养就是上领导力课程市面上好的领导力课程越来越多，但是好的课程未必适合你们公司，同时仅仅上一些领导力课程很难提升领导力。有名的领导力培训机构早就采取行动学习方式训练干部，学员在真实的挑战性工作任务中学习。学习是发生在实践中，而非课堂上，所以仅

健全的企业内部管理机制关系到企业的运营效率、内部公平、员工激励、管理有序等多个方面，甚至影响企业未来发展方向。而健全的内部管理机制，能让企业运营顺畅，效率提高，员工有归属感，如何健全内部管理机制呢？ 一般可从以下几个方面开展。1、对企业企业文化深入领会和优化对企业文化的领会能够反映出领导者和企业员工对

企业发展离不开企业战略，了解其主要特征，有助于更好的理解企业战略。企业战略通常具有以下主要特征：1、全局性。企业战略是根据企业总体发展的需要而制定的全局性的规划和设计，企业的总目标、总行动、资源协调等均是全局性的，而不是局部的。2、长远性。全局性的目标实现起来需要更长的时间，因此企业战略必然是长远性的

企业愿景是一个宏伟的目标，一个向往的将来的生动画面，是一个历久弥坚的承诺，还是基业长青的公司的一个关键特质，愿景如此值得推崇，策划愿景并不那么容易操作，一个企业如何规划自己的愿景呢，我们可以借助按以下步骤来进行：（1）成立愿景规划小组，成员由企业核心高管组成。 一个由老板独断专行想象并设计产生的愿景，